報載，由於近年來台灣生育率屢創新低，幾乎直逼全球最低，可能在十年後台灣的人口就要呈現負成長，行政院為了搶救生育率，於是推出可以照顧寶寶到兩歲的育嬰假六成薪計畫，希望能鼓勵婦女生育。筆者認為單一優惠政策對促進生育意願，成效恐怕還是有限。
畢竟，要養一個孩子不只是懷胎十月生下來這麼簡單，孩子生下來了要教育要照顧。在台灣目前的環境下，收費低廉又有品質保證的公立托兒所與幼稚園卻總供不應求，只有極少數幸運兒能夠中選，而大多數人工作的公司行號也都沒有附設托育機構，許多家長只能選擇收費昂貴的私立托兒所與幼稚園，在上班和托兒所之間疲於奔命；升上國中小學之後，接踵而來的各項安親班、補習費更是令人咋舌，好不容易等到孩子上大學，在目前政策方向越來越把高等教育當成是一種個人生涯規劃的投資之後，日益高漲的大學學費更讓許多家長不堪負荷，唸大學越來越變成有錢人的專利，估略算一算孩子從出生到上到大學至少得花上千萬元，試問在這樣的環境中，多少雙薪家庭真能夠有信心在家計負擔和長遠照顧小孩之間取得平衡呢？
養育一個孩子從小到大所需要的心力與花費都不少，這中間有許多環節都有待政府妥善規劃減輕家庭的負擔，創造一個親家庭親親子的勞動環境與社會結構，否則單靠一個有給薪的育嬰假，如何能期待年輕夫妻們在預期性的心理負擔和生計的雙重壓力底下而願意去養育後代呢？
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